好きな子がいるのか、ワンナイト的に関係を持ちたいだけなのかはさておき、こう思っている男性は実はけっこういるみたいです。
あなたももしかして「あわよくば」なんて思ったこと、ありませんか？
リアルな話をするとですね、出会いの場はいろいろありますが、一般的に不倫が最も多いのは職場です。
その社内不倫の中でも「入社１～３年目の新卒女子社員と男性上司」の関係は本当に鉄板。
結婚から何年も経つとセックスレスにもなるし、社内でかわいいコと不倫がしてみたい・・・
そんな欲求をかなえてくれるのは以下のような新卒女子社員なのかも知れません。
注意
そして女性のあなたには「あーこういう女、いるよねー」くらいの感覚で読んでいただければ幸いです。
Contents
社内不倫しやすいのはズバリ「優等生タイプの新卒社員」だ！
結論から言うと、社内不倫の関係を作りやすいのは大学出たばかりの新卒社員です。
入社1年目でなくても、3年目くらいまでなら難しくはないと思います。
で、もっといえば、今までの人生を波風立たせずに生きてきた優等生タイプの女の子、これが一番落としやすいでしょう。
あくまで社内だったら、という条件付きですが、これが昔からの定説といって差し支えありません。
「素直で周りにも気を使えて、大学もいいところだし曲がったことが大嫌いなあの子が課長と不倫！？」
・・・こんなことは日常茶飯事としてあることなんです。
優等生タイプの新入社員の特徴はこれ！
優等生タイプの子って中堅～大手企業で特に採用網にかかりやすいですよね！
文句を言わずに会社の歯車となってコツコツ頑張ってくれそうな子です。
と同時に、会社のネームバリューに魅かれて入社を決める子も多かったりして(^^;)
あなたの会社にもこんな優等生タイプの新卒社員、いませんか？？
優等生タイプ新卒社員のいいところ
- 男性人事からの評価はかなり良い
- TOEICなどで高スコアを持っている
- それなりに裕福な家庭環境で、お金には困っていない
- 子供のころから「いい子」として評価を受けている
- 生徒会長や学級委員をやっていた
- 頑張り屋さんでコツコツと努力できる
- それなりの大学を出て、就活でもしっかり結果を出している
- 一般常識や言葉使いには当然問題なし
逆にこういう面も持ち合わせている
- 自分の考えや意見は言うが、あくまで控えめ
- 周囲との対立をあまり好まない性格
- 波風を立てないように、自分が我慢する場面が多い
- 浮気、二股をしたこともないし、されたこともない
- 目立てない、真面目過ぎることを逆にコンプレックスに感じている
【うらやましい？】新卒社員と社内不倫していた悪い男の実例エピソード紹介
ではここで、リアルに新卒女子社員と不倫関係を持っていた、わるーーい男性の実体験をご紹介！
不倫相手の女の子がどんな感じだったかも教えてもらいましので、ぜひ参考に（？）してみてください。
お手本のような新入社員と週1回、3年セックスを楽しんだ不倫（タクトさん・32歳）
私が勤務している職場は某総合病院。放射線技師として勤務しています。
職員の入れ替わりが激しいので、毎年10人くらいの新卒新人が入ってきます。
そのうち女性は大体３割ぐらい。
不倫していた時、夫婦仲は悪くありませんでした。
子供もおらず、友達というような関係でしょうか。
ただ、女性としてというより仲間としてという関係がぴったりな感じで、夜の営みはしばらくありませんでした。
不倫相手の女性は、抜群に可愛いというわけではありませんでした。
というより、これまではあまり興味がないタイプ。
ですが、とても気立てが良く人懐こくてよく懐いてくる新入社員でした。
彼女との関係は、職場の先輩、後輩の関係。
当時、私が２８歳、彼女が２２歳でした。
彼女との不倫の始まりは、病院の外で開催された勉強会に出席したことに端を発します。
新人なのに偉いな、と思って、晩ご飯に誘いました。
もちろん、その時は女性としての興味はありませんでしたが、彼女との会話はとても楽しくこれまでにないくらいに盛り上がりました。
仕事上でのキャリアアップにも真面目な考えで、その相談にも乗ったことがうれしかったようです。
食事から帰る途中には、彼女に惹かれていて、思わず「またご飯行こうね」なんて声をかけていました。
彼女も「はい、またお願いします」なんて愛想よく答えてくれたのです。
翌月、気軽な感じでまた食事に誘ってみると「いいですね」と喜んでついてきてくれました。
食事が終わった後、ちょっと雰囲気のいい喫茶店でお茶をして、そろそろお開きかなという時間。
冗談みたいな感じで「二人きりになれる場所、行く？」と聞いてみると、小さな声で「はい」と。
そこから彼女との関係が始まりました。
彼女は感度とサービス精神が抜群、どMな部分もあり、セックスパートナーとして最高。
彼女も私とのセックスがとても気持ちよかったようで、どハマりしてくれたのです。
やはり20代前半の若いカラダは全く別物。
奥さんとはずっとセックスレスだったので、燃えるようなセックスを週１のペースで３年間、ひたすら楽しみました。
ずっと体の関係メインで楽しんできましたが、彼女は普通に結婚して子供が欲しいようで、その関係は突然終わってしまいました。
「普通に恋愛を楽しみたいので、もう終わりにしたい」と。
私は奥さんと別れつもりはありませんでしたし、これ以上ズルズル引きずって彼女が婚期を逃してしまうのは本望ではなかったので社内不倫もここで終わり。
別れはそれなりに悲しかったですが、妻にバレて修羅場や離婚問題とならずに内心はかなりホッとしていた次第です。
歳の差があっても新卒と社内不倫！相談＆同じ趣味がきっかけでイケない不倫（カズさん・41歳）
社員数10名程度の、小さなアパレル会社で営業をしています。
定期的な新卒採用というのはしていませんが、欠員補充や、業務拡大のための、中途での社員採用を時々する会社です。
彼女が入社してきたときは25歳で、一般の会社だと新卒で入って2年くらい、という感じ。
ちゃんとした国立大学を出ている彼女ですが、前職は理想とのギャップに悩み退職。
いわゆる第二新卒的な感じですよね。
第一印象は、『まあ、かわいい子が入ってきたな』程度の印象でした。
私自身、夫婦関係に問題もなく、不倫したいという願望もあまりなかったからかもしれませんが…
部署は違っても小さな会社なので毎日顔も会わせますし、業務上の会話から他愛ない会話をしているうちに彼女の魅力に惹かれていく自分がおりました。
入社して1年ぐらいがたった頃、別の社員に対する愚痴とか仕事の相談を受けるようになり、会社で話すのも気を使うから、という軽い気持ちでご飯に誘いました。
この時はかなり精神的に弱っていたようで、私の誘いが心底嬉しかったと涙ながらにいわれましたね。
また、カラオケが共通の趣味でもあったのでストレス発散にと2人でいったりもしました。
そういうことを何度かしていると、お互いに上司―部下という意識はなくなっていき、どちらから言ったわけでもなく、社内不倫的な関係だとお互いに確信しました。
ただ、私はもちろん、彼女もお付き合いしている相手がちゃんといてますので、なかなか出かけるということはハードルが高かったです。
平日の業務終了後に食事、カラオケに行ったり、時々ホテルで2人の時間を過ごすということで、お互いの気持ちを高め合い、満足な関係を続けています。
もっと2人の時間がほしいと私は思っていますが、その理由は彼女との体の相性が抜群に良いからかもしれません。
実際、満足に会えない分、ホテルではめちゃくちゃに燃え上がります。
妻には悪いのですが、夫婦間でセックスレスになるくらい、彼女とのセックスが良いのです。
関係は今でも継続しており、勘のいい他の社員には気づかれているかもしません。
ですがお互いにやめられないという気持ちは共通しており、周りの目を気にしつつ、どっぷりハマっています。
新卒を狙うなら早いもの勝ち、なのかも知れません(;'∀')
っていうかこの方、今41歳です！その年でも25歳を落とせるのが凄いです！
優等生新卒女子が不倫しやすい理由と、その流れのイメージ
優等生タイプの子は悪いこと、曲がったこと、正義に反することは大嫌いです。
何かのトラブルに巻き込まれたり、傷つけられたりする可能性を察し、そういう行為からは距離を置くんです。
優等生として生きてきた人生で培ったスキルですよね(;'∀')
ですから恋愛に関してもチャラ男なんてもってのほか。
ちょい悪っぽいけどかっこいい的な男も完全対象外であることも多いです。
（一時のあこがれや妄想はあっても、付き合うということにはなりません！）
安定した職業に就き、給料もそれなり、自分の幸せがイメージできる（内心は親を安心させたい）男性との恋愛・結婚を求めているはずなんです。
本来なら不倫なんて絶対にしそうにありません。
ですが・・・・！
新卒入社時期から３年目くらいまでの場合、自分が信頼をできる上司に関してだけはこのフィルターが外れる場合が多いんです。
仮に既婚者の男性であっても、です！！
よく考えたら納得のその理由、解説していきましょう。
上司には従うマインドを最初から持ち合わせている
優等生タイプの新卒社員は、今までの人生で先生や親の言うことを忠実に守ってきているはず。
また何をすれば評価されるのかを察知し、それに応えるための行動をするという力も自然についています。
つまり自分の評価を決めるキーマンの指示にはしっかり忠実になり、言われていない指示も先読みしてやっておくスキルが半端ないんですね。
だって先生や親に従えば、自分のことを確実に良い将来へとナビゲートしてくれるから。
社会人になってもこの癖はいきなりは抜けず、上司に対しても自然とこういう行動をする子は多いです。
まずは上司に従っておけば安心。
経験や知識もあって会社でも評価されているから有能な上司なんだ！と思って盲目的に良い部下になります。
もしあなたがその新卒社員とあわよくば関係を持ちたいな…と思って近づいたとしても、そんな邪推をされる可能性は極めて低いはず。
むしろ「私の為に」とどんどんあなたからの指示に従ってくれるでしょうね。
この時点で既に、上司との社内不倫の素養は十分と言えるものがあることになります。
今までとは違うストレス、苦労、挫折で心がやられやすい
学校や家庭で優等生でいれた子が、社会人になっても同じように優等生（結果を出せる）かと言えばそうではありませんよね？
むしろ、大人社会に揉まれて免疫の付いているような子のほうが会社では結果を出しやすかったりします。
ここに優等生タイプの子ならではの悩みが生まれるわけですね！
『やばい、今までのやり方だけだと通用しないんだ・・・』と。
特に周りとの関わり合いが多い営業的な側面が多い職種だとその傾向も顕著に出やすいです。
コツコツやれば確実に成果が出るものでもありませんし、そこで自信の喪失やメンタルをやられたりして・・・。
ここに耐性がある子は乗り切れるんですけどね(^^;)
で、弱ったその優等生タイプの子は、上司に相談に乗ってもらうとそれをきっかけにコロッとイッてしまいやすくなります。
上司としては何も特別なことを言っていなくても、勇気づけてくれるだけでもう全幅の信頼が生まれちゃいます。
『なんで私のことがそんなに分かってくれているの？』
『この人に話せばすごい安心できる！』
『頑張ってこの人のためになりたい！』
最初からある程度の信頼は上司に持っていますし、その子が弱っている今、相談に乗るというだけで好感度は爆上がり。
その後も定期的に継続して気にかけて、たまに相談に乗る機会を作る。
この繰り返しで二人の距離も何となく以前と違うものになってきたと感じたら、、、はい、いつでも社内不倫はスタートできるはずです。
★最後の一押しは男性から！これで不倫できる…はず！
相談を何度か受けて仲良くなったら、あとは男性上司であるあなたが食事、ホテルへの一押しをしてください。
というのも、優等生ちゃんの新卒女子は自分からは不倫のスタートラインは切れません。
根本的に人の道に外れたことを自分からできるタイプではないからですね。
ですがあなたとの信頼関係はもう十分で、お互いの距離も近くなった今、あなたが不倫へと導けばかなりの確率でそれは成功するはず。
試しに二人きりでの食事に誘ってみて、それがＯＫならその後の展開もほぼほぼ約束されたものではないでしょうか。
それにしても「不倫は悪いこと」というのは認識していながらもそういうことをしてしまうのは不思議だと思いませんか？
特に優等生タイプの子がそんなんする？と。
でもしてしまうんですよねー現実問題。
自分よりもけっこう年の差がある大人の男性に好意を抱く経験はこれが初めてでしょうし、しかもそれは信頼度マックスの会社の上司。
上司の判断や指示に従ってきた積み重ねがあれば、犯罪になるわけでもない不倫くらいなら受け入れてしまうんですよね。
それに「たくさんいる女性社員の中から、私が選ばれたんだ！」という学校内での評価にも似たような感覚も不倫への抵抗を麻痺させることになりやすいです。
「社内不倫したい願望」を押さえる方法 ～バレた際のリスクを知る～
ここまで男性読者さん向けに（あとはキラキラ新入社員にも注意の意味も込めて）社内不倫への夢をまとめてきました。
しかーーし！
その夢はここで忘れましょう、捨てましょう！
不倫は刑事罰がある違法行為ではないにしても、民事的には問題大ありの不法行為に他なりません。
新卒との不倫がバレたら、あなたはかなりのリスクと負うことになります。
また新卒社員にとっても（一時的な快楽を除いては）リスクしかありません。
社内不倫なんてしたらどうなるか、、、
これをちゃんと知っておくことこそが、最大の不倫の抑止力になるはずです。
離婚＆慰謝料を請求されるリスク
奥さんがあなたの不倫に気づき探偵を付けたとします。
浮気調査が始まればソッコーで証拠写真を撮られますから、夢の新卒との社内不倫もジ・エンド。
と同時に、不倫は離婚の事由になるよ！と民法でも定められていますので、奥さんからは離婚の提起があるかも知れません。
そして併せて慰謝料の請求ですよね・・・。
離婚が伴う不倫の慰謝料としては200～300万円が相場です。
旦那さんであるあなたに200万円、新卒不倫社員さんに100万円請求！
こんなイメージでしょうか。
離婚して財産分与して、更にこの慰謝料の支払いです。
社内で干されたり、左遷されるリスク
一般論として、不倫で懲戒処分を受けることは基本ありません。
税金が給与原資の公務員でも不倫による処分は表向きありませんからね！
（例外として、警察官はしっかり処分されますが）
ですが、これはあくまでも建前上の話。
ある程度規律を大事にする会社であれば、社内不倫がバレた時点で異動や左遷という形で干される可能性もありますよね。
出世コースからもドロップアウトしますし、実質転職を余儀なくされることでしょう。
またそれがないにしても社内での相当居心地は悪くなるはずです。
女性社員からは「クズ男」扱いを受けますし、それまで仕事で築いてきた信用・信頼もガタ落ちですね！
まとめ：社内不倫はダメ！誰も幸せにはなれない
もうね、わかりきったことですが不倫は絶対にダメですよ。
社内不倫は実際本当に多いです。
日本で生まれている不倫カップルの数のナンバー１は、間違いなく社内でしょう。
距離が近い男女がくっつくのはもうしょうがないんですが、これを読んでいる方にだけはそうなって欲しくありません！
いいですか、不倫は絶対に誰も幸せに慣れませんからね。
男性なら奥さんと別れてから、上司に憧れるキラキラ女子もその上司が独身になってから付き合ってください。
不倫がバレた瞬間、当事者が全て不幸になります。
あなた（上司）、不倫相手の女性社員、上司の奥さん、お子さん・・・
「社内不倫してみたい」なんていう淡い期待を抱いてこのページを読んでくれたあなたが、ふと我に帰って「不倫なんて！」と思ってくれたらこんなうれしいことはありません。
もし、あなたがパートナーの浮気を疑っているならば、ぜひとも浮気調査を検討してくださいね！
浮気や不倫の放置は「された側」が割を食って悲しい思いをするだけです。
調査費用なども慰謝料でカバーできますし、あなたやお子さんのためにも立ち上がるべきです。
尚、浮気調査におすすめの探偵や考え方については、トップページの浮気調査ガイドで分かりやすくまとめていますのでご参照くださいね！